FAQ Bewerbung

Manchmal bleiben Fragen offen. Eine mögliche Bewerbung sollte daran aber nicht scheitern. Deshalb haben wir für dich unsere Antworten auf häufige Fragen zusammengefasst.

• Wie kann ich mich bewerben?
  Du kannst dich ganz einfach über unser digitales Stellenportal auf unserer Website bewerben. Wähle dazu die passende Stelle aus und lade deine Unterlagen direkt hoch. Alternativ kannst du deine Unterlagen an bewerbung@pkvarel.de senden.
• Welche Unterlagen benötige ich?
  Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir in der Regel: Anschreiben (optional, aber empfohlen), Lebenslauf und relevante Zeugnisse und Zertifikate. Solltest du diese gerade nicht parat haben, kannst du sie gerne zu einem späteren Zeitpunkt nachreichen.
• Kann ich mich initiativ bewerben?
  Ja, gerne! Wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung.
• In welchen Formaten kann ich meine Unterlagen hochladen?
  Bitte lade deine Dokumente vorzugsweise als PDF hoch.
• Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
  Ja, das ist möglich. Bitte bewirb dich aber für jede Stelle separat, damit wir deine Bewerbung direkt zuordnen können.

Der Bewerbungsprozess

• Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
  Unser Bewerbungsprozess besteht in der Regel aus 5 Schritten: Eingang und Sichtung deiner Bewerbung, ein erstes Kennlerngespräch (online oder vor Ort), ggf. ein zweites Gespräch mit Schnuppertag, Entscheidung und Vertragsabschluss. Weitere Details findest du auch in unserem Bewerbungsablauf.
• Wie lange dauert es bis ich eine Rückmeldung erhalte?
  Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du zeitnah eine Eingangsbestätigung. Solltest du diese nicht erhalten, wende dich bitte direkt an uns. So können wir sicher gehen, dass deine Bewerbung auch wirklich übermittelt wurde. Danach erhältst du in der Regel innerhalb von 1-2 Wochen eine Rückmeldung von uns.
• Wer ist mein Ansprechpartner während des Bewerbungsprozesses?
  Die Kontaktdaten der zuständigen Ansprechpartner findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung.
• Kann ich meine Bewerbung nachträglich ändern?
  Bitte sende Ergänzungen oder Änderungen einfach per E-Mail unter Angabe der Stelle auf die du dich beworben hast.
• Wie läuft das mit dem Onboarding?
  Ein guter Start beginnt für uns schon vor deinem ersten Arbeitstag. Deshalb erhältst du von unserer Personalabteilung bereits im Vorfeld alle wichtigen Informationen für deinen Einstieg – beispielsweise einen Ablaufplan für deinen ersten Tag, einen Übersichtsplan unseres Werksgeländes, Hinweise zu Parkmöglichkeiten sowie weitere nützliche Informationen, damit du entspannt bei uns ankommen kannst. Je nach Einsatzbereich nehmen wir außerdem schon vor deinem ersten Arbeitstag Kontakt mit dir auf, um einen Termin für die Anprobe deiner Arbeitskleidung zu vereinbaren. So ist bereits alles zu deinem Start vorbereitet. Am ersten Arbeitstag wirst du persönlich von der Personalabteilung begrüßt. Du lernst unter anderem den Betriebsrat kennen, erhältst alle wichtigen Informationen für deinen Start und nimmst an den erforderlichen Sicherheits- und Erstunterweisungen teil. Anschließend wirst du von deinem Fachbereich abgeholt, lernst dein neues Team kennen, erhältst erste Einblicke an deinem Arbeitsplatz. Wie deine Einarbeitung danach aussieht, richtet sich ganz nach deiner Position. Jede Stelle ist anders, deshalb erstellen wir einen individuellen Einarbeitungsplan, der auf deine Aufgaben und deinen Einsatzbereich abgestimmt ist. So hast du ausreichend Zeit, das Unternehmen, deine Kolleginnen und Kollegen sowie unsere Prozesse und Technik Schritt für Schritt kennenzulernen. Während deiner Einarbeitung stehen dir deine Führungskraft und dein Team jederzeit als Ansprechpartner zur Seite. Unser Ziel ist, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst und erfolgreich in deine neue Aufgabe starten kannst.  

Jobs & Einstiegsmöglichkeiten 

• Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es?
  Wir bieten dir verschiedene Einstiegswege bei uns. Wir haben Angebote für Fachkräfte oder Mitarbeitende, in den technischen, gewerblichen und kaufmännischen Bereichen sowie für Berufs- und Quereinsteiger.
• Gibt es Möglichkeiten für Quereinsteiger?
  Ja, insbesondere im Produktionsbereich bieten wir Chancen für motivierte Quereinsteiger.
• Welche Qualifikationen sind besonders gefragt?
  Das hängt ganz stark von der Stelle selbst ab. Im Allgemeinen legen wir aber Wert auf Teamfähigkeit, Neugier, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit.
• Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten?
  Ja, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit internen und externen Weiterbildungsangeboten.

Ausbildung

• Welche Ausbildungsberufe gibt es?
  In folgenden Berufen bilden wir regelmäßig aus: Papiertechnologe (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker(m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) und Industriekaufleute (m/w/d).
• Wann beginnt die Ausbildung?
  Die Ausbildung startet in der Regel zum 1. August eines Jahres.
• Wie bewerbe ich mich für eine Ausbildung?
  Du kannst dich, genauso wie bei unseren regulären Stellen auch, direkt über das Karriereportal bewerben. Bitte achte darauf, deine letzten Schulzeugnisse beizufügen.
• Welche Voraussetzungen sollte ich mitbringen?
  Ein guter Schulabschluss ist eine gute Grundlage. Noch wichtiger sind uns aber Motivation, Lernbereitschaft und Interesse an deinem zukünftigen Beruf. Je nach Ausbildung solltest du Interesse an Technik oder wirtschaftlichen Abläufen mitbringen.
• Gibt es Praktikumsmöglichkeiten?
  Ja. Wir bieten sowohl Schülerpraktika als auch freiwillige Praktika an. So kannst du erste Einblicke in unsere Ausbildungsberufe und den Arbeitsalltag gewinnen und herausfinden, welcher Bereich zu dir passt.