Elektroniker (m/w/d)
Ihre Karriere bei der Papier- und Kartonfabrik Varel
Die Papier- und Kartonfabrik Varel (PKV) ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit rund 620 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir produzieren auf Altpapierbasis mit modernsten umweltfreundlichen Technologien Karton und Wellpappen-Papiere für die deutsche und internationale Verpackungsindustrie. Sie sind das Herz der Verpackungslösungen vieler bekannter Produkte. Mit einer jährlichen Produktionskapazität von über 970.000 Tonnen auf vier modernen Produktionslinien gehören wir zu den größten Produktionsstandorten der europäischen Papierindustrie.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Wartung und Instandhaltung: Sie übernehmen die Wartung und Instandhaltung der Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie der Prozessleitsysteme. So sorgen Sie für reibungslose Abläufe in unserer Produktion.
- Fehleranalyse und Störungsbehebung: Bei Störungen sind Sie zur Stelle. Sie führen präzise Fehleranalysen durch und sorgen mit schnellen Reparaturen dafür, dass der Betrieb ununterbrochen weiterlaufen kann.
- Zusammenarbeit und Verbesserung: Gemeinsam mit der Produktionsabteilung arbeiten Sie an Verbesserungsmaßnahmen und treiben so die Optimierung unserer Prozesse voran.
Ihr Profil:
- Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation.
- Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik ist von Vorteil, um direkt voll durchzustarten.
- Technisches Know-how: Sie sind vertraut im Umgang mit EDV-Systemen und moderner Messtechnik.
- Flexibilität und Engagement: Sie bringen Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit und haben Lust, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Tariflohn, Zuschläge, Prämien und Altersvorsorge-Plus
- Gesundheitsförderung: Hansefit, Betriebssport, JobRad
- Benefits: Corporate Benefits, zukunftssichere Jobs, Karriere- und Weiterbildungsangebote, hochwertige Arbeitskleidung, Firmenevents
- Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage im Schichtbetrieb, Einsatz im festen Schichtsystem und langfristige Planbarkeit, mobiles Arbeiten
